Ich schätze die Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.

Ob Geschäftsleitung, Fachverantwortliche oder Teams vor Ort – ich arbeite gerne mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Was mich dabei auszeichnet, ist eine ruhige, strukturierte Herangehensweise, verbunden mit einem feinen Gespür für Dynamiken, Zwischentöne und Chancen im Wandel.

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich zahlreiche Veränderungsprozesse, Reorganisationen und Aufbauprojekte begleitet – oft in herausfordernden Kontexten. Themen wie Performance- und Talentmanagement, Arbeitsrecht, Employer Branding oder Zeit- und Abwesenheitssysteme gehören dabei zu meinem Werkzeugkasten. Entscheidend bleibt für mich stets: Was bringt das Unternehmen weiter? Und wie nehmen wir die Menschen mit?

Ich denke strategisch, arbeite fokussiert und verliere auch in komplexen Situationen nicht die Orientierung. Ich kommuniziere klar und adressatengerecht, höre aufmerksam zu und entwickle gemeinsam mit Partnern Lösungen, die nachhaltig wirken.

Führung verstehe ich als Verantwortung und als aktives Fördern. Ich sehe mich als Sparringspartnerin, als Möglichmacherin und als jemand, der mit Überzeugung anpackt, wenn es darauf ankommt. Personalentwicklung liegt mir besonders am Herzen. Ich freue mich über Erfolge, die im Team entstehen, in einem Klima aus Vertrauen, Engagement und gemeinsamem Zielbewusstsein.